今年来，钱塘区审计局坚持“请进来”与“走出去”相结合，“带回来”与“落下去”相呼应，邀请市审计局专家来钱塘授课，与萧山区、临平区审计局面对面交流，同时赴西湖区、富阳区审计局学习交流，通过研讨、提炼经验并转化为学习成果，加快提升审计干部专业水平。

坚持提炼经验，把项目质量“提上来”。自年度审计项目立项以来，局领导班子即牵头开展项目谋划工作，在市局领导授课及与兄弟单位交流过程中，坚持带着问题找答案，努力学习杭州市局、萧山区局、西湖区局、富阳区局等单位在重大公共投资、企业搬迁征地拆迁及现场管理方面的经验，会后汇总审计方法和典型问题经验，结合钱塘实际提炼，及时转化为项目开展中的重要思路，助力项目进点后尽快锁定疑点、提升质量。

坚持强化研讨，把研究审计“深下去”。持续加强审计专业技能培训，借助“钱塘审论”专题学习平台，邀请市局专家及局内业务骨干有计划有针对性地开展技术方法培训、专报撰写培训、项目评优及质量检查分享会等，引导和激励审计干部提升专业技能。同时各审计组在学习交流结束后，及时召开小组讨论会，趁热打铁、畅所欲言、拓宽思路，对项目中可能存在的问题提前研究、强化配合，确保干部教育培训做到学以致用、用以促学、知行合一。

坚持强化考绩，把多方经验“落到位”。站在为高质量审计育才、为现代化审计储才、为锻造特种部队铸才的高度，对标对表市局及各兄弟单位在审计干部管理上的先进做法，拟定《杭州市钱塘区审计局内部考绩办法》，围绕政治、思想、组织、能力、作风、纪律等干部队伍建设要素多维度、系统化开展干部考核，并以考核为导向，进一步健全钱塘审计干部培养机制，打造优秀干部储备进阶渠道，调动全局干部职工的工作积极性和创造性，营造全局干部奋勇争先、干事创业的良好氛围。（钱塘区局 于晓文）