为筑牢青年干部思想根基，强化纪律意识与履职能力，12月4日下午，市审计局成功举办“青春砺初心 逐梦启新程”全市审计系统青年干部专题培养活动。活动聚焦年轻干部成长关键课题，邀请资深专家授课，来自各区、县（市）审计局、市局机关及审计事业发展中心的35周岁以下青年干部共同参与，在思想淬炼与专业引领中凝聚奋进力量。

局党组书记、局长范飞致开幕词，强调青年干部是审计事业的未来，勉励大家珍惜学习机会，自觉锤炼党性、提升本领，在新征程上展现审计青年的担当。

杭州市委原副书记，市政协原党组副书记、副主席张仲灿以“适应新时代要求，做党和人民需要的好干部”为题，全面论述了“年轻干部如何历练成长”这一主线。他强调，新时代青年干部须锚定政治方向、坚定理想信念、忠诚党的事业、涵养高尚道德素养和良好精神风貌，以“五型干部”标准锤炼过硬本领，争当“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的好干部；审计机关应坚持以教育培训、一线实践夯实能力根基，以实绩导向选贤任能，以严格管理监督促进规范廉洁履职，以关爱激励激发队伍活力与担当，着力打造高素质专业化审计干部队伍。

市纪委一级主任科员余绍银以“审查调查谈话的基本思路和方法”为题，结合真实案例，详细讲解了谈话策略的实践应用，引导青年干部把握谈话节奏、合理运用方式，提升针对性与实效性；深入剖析了谈话的底层逻辑与核心要义，系统解构专业化谈话实施框架，详尽阐释如何实现谈话工作的规范开展与实质突破。他指出青年干部应持续加强语言表达、政策理论、临场应变等方面的素养储备，坚持实事求是、依规依纪，做到言行合规、廉洁安全，切实筑牢依法履职的纪律防线。

本次活动将理想信念教育、成长路径指导和实践能力提升有机结合，为审计系统青年干部提供了一次深刻的思想洗礼和方向指引。两场授课既有理论高度，又贴近青年实际与工作实践，现场学习氛围浓厚。下一步，市审计局将持续完善青年干部培养机制，通过开展多样化的培训活动、搭建实践锻炼平台等方式，助力青年干部快速成长。（机关党委、青工委）