近日，省审计厅党组成员、副厅长张红英赴杭州市开展专题调研，组织召开座谈会，听取杭州市、滨江区和萧山区审计局关于审计干部队伍建设情况的汇报。

张红英充分肯定了杭州市、滨江区和萧山区审计局在干部队伍建设方面取得的成效，并就下一步工作提出三点要求：

一要提高政治站位，准确把握审计定位。坚持以“政治统领为魂”，把学习贯彻党的二十届四中全会和省委十五届八次全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神和当前浙江审计事业发展形势任务结合起来，深化对审计政治属性和政治功能的认识，高质量履行审计职责，确保审计工作始终沿着正确政治方向推进。

二要深化研究型审计，系统谋划“十五五”审计工作。扎实推进审计全覆盖。深入研究上级审计机关的规划思路和当地党委政府的发展战略，将“十五五”审计规划与明年审计项目计划统筹衔接，在安排明年项目时充分体现审计全覆盖要求。积极运用AI大模型。围绕“人工智能助推查核能力提升”这一核心目标，在审计场景应用、智能体构建、数据集与语料库建设等方面实现突破，切实发挥好人工智能在推进审计全覆盖和提升审计效率方面的独特作用。全面提升审计质量。创新审计综合报告形式，聚焦领导关切和社会关注的重点、难点、典型问题，形成客观、精准、鲜明的审计观点和判断，增强报告的深度与实效。

三要持续加强队伍建设，锻造“能查、能说、能写”的审计铁军。要强化专业训练，鼓励干部用好中高级职称考试开展系统学习，提升专业素养。要大胆培养使用年轻干部，支持其在审计组长或主审岗位上锻炼成长，增强实战能力。积极选派骨干参与上级审计项目，拓宽视野、提升站位。同时，要严守保密纪律，加强保密学习教育，严格制度执行，压实保密责任。要提升信访工作质效，坚持运用法治思维和法治方式处理信访事项，推动信访工作规范化、高效化。

省审计厅党组成员、干部处处长、一级调研员于建刚，市审计局党组书记、局长范飞，党组成员、二级巡视员管新建，萧山区、滨江区审计局主要负责同志等参加调研。（组织人事处）