4月18日上午，省审计厅党组书记、厅长白剑峰赴杭州调研指导审计工作，就如何开展“审计现场管理提升年”活动、打造标志性成果、发挥审计在反腐治乱中的重要作用、开展党纪学习教育等方面工作进行座谈交流。省审计厅党组成员、副厅长王家华参加调研。

在听取杭州审计工作情况汇报后，白剑峰充分肯定了杭州审计工作取得的成效，认为杭州市审计局党组牢固树立并践行“四个为”理念，在全市域扎实开展“审计现场管理提升年”活动，聚力推动审计质量水平全面提升，破解审计工作面临的“四个恐慌”，许多工作位列全省头部、走在全省前列，为全省市县审计工作树立了榜样。

白剑峰强调，适应新时代审计工作高质量发展的新要求，破解审计作为与审计地位不相适应的新情况，杭州审计机关需要主动思考“从大到强高质量发展，应该在哪里下功夫”问题。一要树牢“人才是第一资源”的理念，全面加强审计干部队伍建设。抓实审计业务，首先要抓严队伍建设。要认真贯彻落实省委“新春第一会”关于全面加强三支队伍建设的部署要求，把人才培养作为重中之重，持续强化专业训练、实践锻炼，培育职业精神、提升专业素养，鼓励审计干部积极参加审计、工程、法律、计算机等领域的专业化技术职称考试，加快打造一支高素质干部队伍，为履行审计职责、做好审计工作提供坚强人才支撑。二要树牢“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，强化风险防范。随着审计话语权的提升，审计面临的风险也越来越大。要扎实开展研究型审计，深入剖析被审计对象、单位可能存在的重大风险隐患，防止审计实施中重大问题查不出来、查出来的问题未反映的风险。要开展审计“八不准”工作纪律执行情况飞行检查和审计业务质量常态化检查，加强对审计人员的纪律教育，防止审计质量风险和廉政风险。三要树牢正确的政绩观，打造有引领性的标志性成果。要坚持审计项目为王，以创新性、示范性、实效性为标准，以审计业绩为导向，以审计报告为中心，引导审计干部敢于坚持原则，做到敢审敢严、精益求精，在查深查透问题、提实提准建议上取得突破，打造优质审计项目，争取多出高质量、引领性的标志性成果。要改进考核办法，探索业绩到人的考核方式，把审计业绩与干部考核、奖惩、职务任免结合起来，促进能者上、庸者下，在全省审计机关形成能干事、干成事的浓厚氛围。

省委审计办秘书处处长郑蓓、省审计厅办公室主任林图参加调研。