（通讯员 王靖湾）近期，萧山区教育局积极落实审计整改，明确各学校（幼儿园）劳务派遣工工会会员管理要求，出台用工管理指导意见，规范工会会员管理，进一步保障了非编教职工的权益。

2021年6月至10月，萧山区审计局在该区镇街公立幼儿园运行情况专项审计调查中发现，幼儿园与劳务派遣单位关于劳务派遣工工会权益方面的管理职责不清，劳务派遣工名义上加入劳务派遣公司工会，实际由幼儿园工会代管，但劳务派遣公司与幼儿园未签订委托管理协议明确责任与义务，部分劳务派遣工存在未享受工会会员福利的情况。对此，区审计局向区教育局提出加强非编教职工用工管理的建议，并以专报形式向区委、区政府反映，获区委书记批示。

区教育局高度重视审计发现的问题，积极采纳审计建议并开展整改。该局在完成审计抽查发现的8家幼儿园劳务派遣工工会会员管理不规范问题整改的基础上，由点及面、举一反三向全区各学校（幼儿园）下发《关于进一步规范非编教职工工会会员管理的通知》，对入会原则、参加工会组织形式、协议签订及经费管理等方面提出指导性意见，要求各学校按照通知要求执行，并反馈执行结果。根据各学校的反馈情况，全区250所学校中，涉及非编教职工加入学校工会的有125所，已全部按通知要求与劳务派遣公司签订代管协议，明确学校与劳务派遣公司在非编教职工工会会员活动组织、权益维护等方面的责任与义务。在此基础上，该局还出台《萧山区公立幼儿园非编教职工用工管理指导意见》（萧教〔2022〕65号），对非编教职工的指标核定、合同签订、福利待遇、工会权益保障、退出机制等进行了明确。（萧山区局）