滨江区审计局始终坚持以“政治清明、作风清爽、文化清新、监督清底、干群和合”为建设目标，明确重点，狠抓落实，实施“先锋引领、举旗铸魂、正风肃纪、守正创新、固本强基”五大行动，打造“审计监督清明、审计队伍清正、审计文化崇清”的三清“廉审”品牌，有效推进清廉审计建设。

一是先锋引领，落实主体责任。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度、主要领导末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。局党组会议、班子会议严格按局规章制度议事，做到班子成员既有分工又有合作，相互支持协同共事，形成班子整体合力。制定区审计局“一把手”责任清单、党组主体责任清单和党组其他成员责任清单“三张责任清单”，强化权力运行职责。修订完善局本级党组会议议事规则和局长办公会议议事规则，进一步强化“三重一大”顶层设计；修订完善局本级财务制度规定，出台跟踪审计项目审计机构选择和分配制度，不断完善风险防控体系。

二是举旗铸魂，推进政治清明。多形式强化理论学习，严格执行党组理论学习中心组制度，认真落实“第一议题”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用好“学习强国”“浙里学习”“浙里干部之家”等平台，深入开展党的理论知识学习和党风廉政建设教育。赴上城区小营巷、杭州国家版本馆等地参观学习，进一步增强“四个自信”。扎实开展警示教育，严格落实重要节点开展节前提醒、警示教育，督促全体机关干部强化纪法意识，筑牢拒腐防变思想防线。组织学习省、市有关违反中央八项规定精神问题的通报。

三是正风肃纪，营造清正生态。每年签订《廉政建设及作风效能承诺书》、开展岗位廉政风险自查，提高自我廉政风险自我防范意识。严格落实好请销假、外出报备等制度。及时开展任职谈话、一般性提醒谈话与日常谈话，坚持“三个必谈”，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，运用监督执纪第一种形态，对苗头性、倾向性现象及时提醒，做到常敲警钟。实行过年过节等关键时间节点廉政提醒常态化，同时经常性通过浙政钉、微信群转发身边典型案例，起到警示性提醒作用。对新进审计人员、新提任科级干部等群体进行专题纪律教育，教育引导审计干部绷紧法纪之弦。

四是守正创新，提高变革能力。创新审计监督方式，提高审计监督效能，不断推进依法用权、廉洁用权，牢筑财经纪律防线。强化数字赋能，转变审计方式。强化“审计现场+数据分析”的融合机制，在审计项目中结合Python编程技术、全覆盖数据分析、 BIM 技术等数字化手段，大幅提升审计质量和效率。探索数字化应用场景，优化审计模式。积极探索事中审计模式，上线“重大投资项目审改防平台”，全面提升政府投资项目领域审计问题整改效率与审计问题举一反三的应用能力。以“纪审联动”“督审联动”“巡审联动”为重点，强化与纪委、巡察、督查等部门的联动和配合，通过经常性沟通、会商协调、协助办案等方式，实现“1+1>2”的作用。

五是固本强基，提高廉审质效。紧紧围绕区委、区政府和上级审计机关中心工作，聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责，强化廉审提质增效，2022年全年共开展审计项目7个，推动被审计单位建立健全规章制10余项，有效推动全区规范权力运行和财政资金使用绩效。进一步深化纪审联动结果应用，首次建立审计报告抄送机制，2022年共向区纪委抄送审计报告专报17篇，审计结果得到进一步深化应用，为区纪委研判政治生态、评估党风廉政建设工作成效提供重要依据。