做审计难，做企业的内部审计更难，做一名务实的民企巾帼审计员更是难上加难。而有这样一名年轻女审计员，投身审计领域十余年，她相貌平平，但却从容不迫；她兢兢业业，亦能循循善诱；她不爱抛头露面，但却总能以简单朴实、踏实肯干的工作作风获得他人的赞许。她不争名、不夺利、不计个人得失，在世界500强的民企内审部门里静水潜流，只为多做一些更有益于企业健康长久发展的事情。她就是，不求最好但为更好地海亮集团内控审计中心喻春妍。

以行动践初心

2022年，站在“两个一百年” 的历史交汇点，海亮集团始终“听党话，跟党走”，勠力同心、奋楫笃行，着力构建高质量发展新格局。已有近14年党龄的喻春妍，深知新时代的审计事业赋予了审计青年前所未有地发展舞台，更为珍惜海亮集团在百年强企的建设过程中为审计青年带来了难得的历史机遇。

从业十多年，她先后参与50多个审计项目，并多次担任项目负责人或主审人员。她知道，作为青年审计既要有志气去开拓进取，把青春融入新时代审计事业中去；又需有勇气去披荆斩棘，把专业知识践行到实际业务中去。平日里，她温柔贤淑，是个邻家大姐姐，但在审计工作中，她却雷厉风行、敢于担当。2017年初，某市场审计项目，喻春妍作为业务骨干主动请缨，其间与多名被审对象斗智斗勇，经过多日苦战，终于圆满完成任务。该项目追回直接经济损失逾百万元，为公司避免损失近千万元，处罚相关人员二十多名。她坚信，要忠诚于党的事业，就需要在困难面前敢为人先、勇于担当。

以温度促改进

作为一名普通的基层审计员，喻春妍始终认为“现场有神灵”。审计不是在电脑面前分析分析数据，或是打打几个电话就能盖棺论定了的，它需要更为严谨、客观的事实依据。她在负责审计项目时，带领团队成员走进业务一线，卷起袖子、穿上防护服，蓬头垢面地在产线上一待就是好几天，为的只是能提出更贴近业务实际的审计建议。

她不断地向基层员工学习，虚心地向业务骨干请教，同时还认真倾听业务领导的意见，“勤学、多问、常跑动”是她给自己提的要求。她所负责的项目，不仅总能顺利完成问题确认和报告输出，更能和被审单位共创出更为有效地改进建议。她时常说，审计报告是冰冷的，但是审计人是有温度的。这种温度来自对业务的尊重和理解，来自双方对共同目标的认可和努力。所以她坚持做业务部门 “最值得信赖的合作伙伴”，让审计影响力更好地转化为治理效能。

以数据显身手

喻春妍非常注重数据化思维，她说：“在数字化时代，能用数据展示和说明的问题，就绝对不多用一个文字。”她抓住一切项目机会锻炼自己数据的分析、处理和呈现能力。她认为，数据分析需紧紧围绕业务现实，同时站在管理者的角度，深度去探究“是什么、为什么、做什么、怎么做”，才能使海量的数据充分为审计所用。2018年，她负责了制造成本专项审计项目，但她几乎没有生产领域方面的知识积累，项目又时间紧、任务重。可她不畏困难，边干边学，一方面快速学习制造工序和要求，同时还多方采集数据、处理数据。朝夕与零部件为舞、以数据为伴，在短时间与团队成员牵头组织了4个一级部门、多个信息系统的数据采集、标准化和分析工作。最后得益于严谨的数据分析，找准了制造成本的关键制约因素，在采购部和制造部的共同努力下，为公司节约成本近百万元。

浸润审计十多年，喻春妍贡献着自己的青春和才智，曾有同事问她，企业内审是一份什么样的工作？她答道：“内审是企业内生需求，内生需要内驱力，而这股力量也促使我们遇见更好的自己，所以它是一份有价值的事业。”内审道路上，一直在变的，是喻春妍在不同项目上忙碌的背影；而一直不变的，是她越来越坚韧的斗志、越来越坚定的信念。正因为有许许多多像喻春妍这样静水潜流、甘于奉献的基层审计员，才让我国无数企业的治理水平和管理能力日益精进。

滨江区审计局