（通讯员 任雨晴）近期，临安区审计局结合审计业务实际，根据《党员“先锋指数”评价管理实施细则》，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化。通过采取“一月一登记、一季一亮分、一年一总评”的办法，对党员表现情况进行量化考核，确定“四个等次”，严格兑现积分奖惩，以积分记录党员变化，衡量党员作用发挥。

该局明确，党员“先锋指数”由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。基本指数80分，对标“四讲四有”合格党员要求，通过对照提高政治站位、遵守纪律、廉洁从政、推进工作等4个方面8项清单对党员履行岗位职责、推进审计中心工作情况进行综合评议；正向加分不设加分上限，在争先创优、参与区级活动、获评区级以上荣誉等方面作为正向激励清单进行综合赋分；扣减分重点聚焦拖延审计中心工作、违反合格党员标准等行为。同时明确，积分结果将作为党员评先选优、提拔任用、重点帮带以及组织处理的重要参考依据。（临安区局）